Нічого страшного у цьому немає. Ось вам в допомогу шаблон для написання резюме
Чи є якісь поради для успіху під час інтерв’ю?
Так :) Будьте вчасно та будьте самим собоюЯ ніколи не складав резюме, що саме потрібно у ньому вказувати?
Я отправил резюме, но не получил ответ в 5-дневный срок
Нам очень жаль, но в этом случае указанный в резюме опыт не соответствует требованиям вакансии. Если вы твердо уверены, что это не так и мы ошиблись, позвоните нам, пожалуйста, по телефону +380952887627 (Татьяна). В любом случае мы рады, что вы проявили желание у нас работать. Просмотрите наши другие вакансии
Я відправив резюме, але не отримав відповідь у 5-денний термін
Нам дуже прикро, але в цьому випадку зазначений у резюме досвід не відповідає вимогам вакансії. Якщо ви твердо впевнені, що це не так і ми помилилися, подзвоніть нам, будь ласка, за номером +380952887627 (Тетяна). В будь-якому разі ми раді, що ви виявили бажання у нас працювати. Перегляньте наші інші вакансіїЯкі можливості розвитку та навчання пропонує Компанія АЛЛО?
Ми любимо навчатися і знаємо, як робити це ефективно, тому інвестуємо велику частку прибутку у навчання та розвиток співробітників. Для тебе працюватимуть:
- Штат дуу-у-ууже надихаючих та професійних внутрішніх тренерів
- Система дистанційного навчання Allo Campus та онлайн — бібліотека
- Корпоративні заняття англійською та українською мовами
- Наша експертиза в відборі зовнішніх навчальних програм
Ми впевнені, що твій розвиток залежить тільки від тебе. Ми заохочуємо бажання зростати кар'єрно, тож політика Компанії – розглядати на вакантні позиції в першу чергу внутрішніх кандидатів. Зробити кар’єру за рік від експерта з продажу до Директора магазину, від спеціаліста до Очільника відділу – це реально.
Яким чином відбувається процес відбору в Компанії?
Зазвичай процес відбору відбувається у декілька етапів. Спочатку – інтерв’ю з рекрутером, своєрідне «перше знайомство» де ми обмінюємось очікуваннями один від одного. Якщо перший етап пройдено успішно, то далі йде зустріч (при необхідності серія зустрічей) з безпосереднім керівником. Цей етап є головним. Бо остаточне рішення саме за керівником. Деякі вакансії потребують перевірки й затвердження кандидатів з боку Служби безпеки, тож це є третім і фінальним етапом відбору. Якщо всі етапи пройдені успішно, раді бачити вас в нашій команді!