Керівник відділу оцінки, навчання та розвитку персоналу

01.07.2019

Тобі до нас, якщо ти:

  • Маєш досвід роботи у великій роздрібній компанії від 3-х років на керівних посадах в області навчання і розвитку персоналу;
  • Знаєш сучасні методи навчання та розвитку співробітників, кращих практик в області управління талантами;
  • Маєш досвід навчання через інтернет-середовище (СДО, вебінари і ін.);
  • Маєш досвід створення комплексних навчальних програм з використанням різної подачі навчального матеріалу;
  • Орієнтований на результат, володієш упевненістю і стресостійкість, ефективними комунікаціями, переконанням і впливом.

Чим будеш займатися?

  • Планування, координація та організація навчання співробітників з метою розвитку професійних компетенцій;
  • Розробка і впровадження програм і курсів з навчання персоналу ГК АЛЛО;
  • Розробка стратегії навчання і розвитку, підходів до підвищення рівня сервісу і продажів в магазинах роздрібної мережі;
  • Розробка і організація навчання і оцінки персоналу при запуску нових продуктів, послуг, проектів;
  • Організація і проведення семінарів, тренінгів, коучинг – сесій за запитом керівників;
  • Функціонально – методологічне керівництво над регіональними тренерами;
  • Організація і контроль роботи СДО;
  • Планування витрат на навчання і контроль виконання бюджету;
  • Пошук і вибудовування співпраці із зовнішніми провайдерами;
  • Участь в проектах по розробці кар’єрних сходів, системи оцінки компетенцій.

У тебе буде:

  • Гнучкий графік роботи 9: 00-18: 00 або з 10: 00-19: 00, з можливістю працювати віддалено 1 день в тиждень.
  • Community. Тебе чекають корпоративні свята, спільне дозвілля, спорт, різні івенти.
  • У нас відкрите спілкування в соціальній мережі і реальному світі.
  • Внутрішнє і зовнішнє навчання.
  • Краща команда тренерів і співробітників HR департаменту.

 Алло не просто робота, це стиль життя!


Керівник відділу оцінки, навчання та розвитку персоналу

01.07.2019

Підписуйся на розсилку свіжих вакансій і новин

Приєднуйся до команди Алло