Керівник відділу підбору та адаптації

22.01.2020

Обов’язки:

  • керування напрямком рекрутингу (офіс, логістика, КЦ)
  • опис та впровадження бізнес-процесів рекрутингу та адаптації персоналу
  • автоматизація процесів Рекрутинг та Адаптація

Вимоги:

  • досвід роботи в рекрутингу не менше 5 років
  • розуміння специфіки масового підбору та офісних фахівців, особливості підбору керівників середньої та вищої ланки, Headhunting
  • розуміння інструментів автоматизації рекрутингу
  • досвід управління командою від 5 осіб

Ти будеш мати:

  • гнучкий графік роботи (9: 00−18: 00 або 10: 00−19: 00) з можливістю працювати віддалено 1 день на тиждень
  • тебе чекають корпоративні свята, спільне дозвілля, спортивні події
  • у нас відкрите спілкування в соціальній мережі і реальному світі
  • внутрішнє та зовнішнє навчання
  • краща команда співробітників HR департаменту

Мрій. Дій.Смартуйся!


Керівник відділу підбору та адаптації

22.01.2020

Підписуйся на розсилку свіжих вакансій і новин

Приєднуйся до команди Алло