Новости

Новые карьерные возможности в АЛЛО. Digital сторона ритейл компании

Третьего июня в учебном ИТ-центре Level Up каждый желающий смог узнать о карьерных возможностях в Digital департаменте Алло. Спикером был IT-директор компании Алло Максим Веденеев.

Ниже читайте эксклюзивное интервью с Максимом о том, как прошел ивент и основные рекомендации как стать частью ИТ-команды Алло.

Максим, в чем преимущества данного мероприятия для Алло?

Компания Алло переживает сейчас этап диджитал трансформации, количество инициируемых и переводимых в инхаус ИТ-проектов растет. Это предполагает рост команды. Если в начале 2020 года у нас работало 80 сотрудников, то к концу 2021 года мы понимаем, что их может быть 150-200. Такое число специалистов требует от нас чёткого позиционирования себя как ИТ-работодателя.

Кто был основной аудиторией встречи и о чем говорили?

Обычно на такие мероприятия приходят либо люди, которые еще собираются начать карьеру в ИТ, либо находящиеся на старте. Нас радует, что собралось более 30 человек.

Основная задача мероприятия была рассказать об Алло, как об ИТ-работодателе: какие позиции у нас востребованы сейчас, на какие ценности в работе опираемся, какие бенефиты сотрудникам предлагаем. Отдельно от себя дал несколько рекомендаций как начать и развивать карьеру в ИТ. Коллеги из HR назвали это «Эксклюзивом от Веденеева».

Чем удалось заинтересовать аудиторию? Какие вопросы возникали?

Обстановка выступления была, можно сказать, домашняя. Это располагало людей задавать вопросы. Я бы разделил все вопросы на 2 блока:

  • Вопросы по нашей продуктовой разработке, где особенно заинтересовал участников наш сервис видеоконсультаций «Эксперт онлайн»: как работает, как быстро сделали, на базе каких технологий.
  • Вопросы, связанные непосредственно с трудоустройством: что важно при приеме на работу? Какой опыт, возраст, наличие специальных знаний или скилов?

О, интересно!

Да, это серьёзный вопрос. Моя идея была в том, что опыт — это не количественная характеристика потраченных лет на определенной должности, а умение решать задачи того или иного уровня сложности. У нас нет особых ограничений по возрасту, и мы не ищем 30 летнего специалиста с 20 летним опытом. ИТ – это очень гибкая и развивающаяся сфера и важно при приеме понимать, готов ли сотрудник учиться и развиваться для решения задач.

Мы готовы условно привлекать сотрудников с небольшим опытом, при условии, что он будет тратить свое время на дальнейшее саморазвитие.

Чтобы Вы пожелали людям, которые только начинают свой путь в ИТ?

ИТ – это сфера, где очень важна целеустремленность и желание работать над собой. Прежде всего нужно «загореться» и поставить себе цель.

Ясная голова — залог успеха. Спорт, хобби, увлечения очень хорошо подходят для разгрузки сознания и поиска новых нестандартных решений.

Важны коммуникационные навыки, поскольку часто специалист выполняет функцию «delivery», другими словами, донесения важных составляющих продукта разным стейкхолдерам.

И конечно же… приходите работать в Алло 😊

Поделиться этой новостью