Менеджер по оценке персонала

07.10.2019

Задачи должности:

  • Организация оценки компетенций сотрудников
  • Разработка и внедрение эффективных методов оценки сотрудников

Необходимые профессиональные качества, навыки, знания:

  • Высшее образование (желательно — экономика, менеджмент, управление персоналом)
  • Дополнительно образование навыкам обучения по методам оценки персонала — будет преимуществом
  • Опыт работы не менее 1 года в направлении обучения и оценки персонала
  • Уметь определять и формулировать критерии, а также находить эффективные методы для оценки персонала.
  • Систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала
  • Качественно предоставлять ОС участникам оценки и их руководителям Разрабатывать рекомендации по развитию персонала на основе проведенной оценки
  • Организовывать весь процесс оценки персонала

Почему мы?

  • У нас Драйв в развитии 24/7
  • Саморазвитие — без ограничений!
  • Команда крутых экспертов/профессионалов
  • Каждый знает свою цель!
  • Вознаграждение — выше рынка

Будь частью нашей команды!


Менеджер по оценке персонала

07.10.2019

Подписывайся на рассылку свежих вакансий и новостей

Присоединиться к команде Алло