Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала

01.07.2019

Тебе к нам, если ты:

  • Имеешь опыт работы в крупной розничной компании от 3-х лет на руководящих должностях в области обучения и развития персонала;
  • Знаешь современные методы обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
  • Имеешь опыт обучения через интернет-среду (СДО, вебинары и др.);
  • Имеешь опыт создания комплексных учебных программ с использованием различной подачи учебного материала;
  • Ориентирован на результат, обладаешь уверенностью и стрессоустойчивостю, эффективными коммуникациями, убеждением и влиянием.

Чем будешь заниматься?

  • Планирование, координация и организация обучения сотрудников, с целью развития профессиональных компетенций;
  • Разработка и внедрение программ и курсов по обучению персонала ГК АЛЛО;
  • Разработка стратегии обучения и развития, подходов к повышению уровня сервиса и продаж в магазинах розничной сети;
  • Разработка и организация обучения и оценки персонала при запуске новых продуктов, услуг, проектов;
  • Организация и проведение семинаров, тренингов, коучинг — сессий по запросу руководителей;
  • Функционально — методологическое руководство над региональными тренерами;
  • Организация и контроль работы СДО;
  • Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета;
  • Участие в проектах по разработке карьерных лестниц, системы оценки компетенций.

У тебя будет:

  • Гибкий график работы 9:00—18:00 или с 10:00—19:00, с возможность работать удаленно 1 день в неделю.
  • Community. Тебя ожидают корпоративные праздники, совместный досуг, спорт, различные ивенты. У нас открытое общение в социальной сети и реальном мире.
  • Внутреннее и внешнее обучение.
  • Лучшая команда тренеров и сотрудников HR департамента.

В Алло не просто работа, это стиль жизни!

 


Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала

01.07.2019

Подписывайся на рассылку свежих вакансий и новостей

Присоединиться к команде Алло