Развитие сотрудника – ключ к успеху
«Сотрудник, которого ценят и развивают, может достичь многого»
Как нам это удается?
Что это такое?
Pro Expert – старт для будущего управленца. Именно здесь стажеры, парт-таймеры и эксперты получают первый управленческий опыт. Самые способные, талантливые, профессионалы в продажах и просто драйвовые ребята пробуют организовать рабочий процесс внедряя свои «фишки» и применяя экспериментальные подходы. Все, что нужно – стать наставником для своего коллеги и вместе прийти к нужному результату. Это было просто? Ок, тогда идем дальше.
Следующий шаг – это Школа Лидерства, где ты получаешь максимум знаний в планировании, принятии правильных решений, генерации идей, мотивации и управлении персоналом, формировании команды и многом другом.
В Школе Лидерства мы даем пул инструментов, а ты применяешь то, что работает именно с твоей командой, с первых дней обучения формируя свой собственный стиль управления.
Обучение проходит в формате интенсива с последующей сертификацией.
Сертификация??? О боже (здесь ты должен почувствовать мурашки по коже и дрожь в коленках), это экзамен что ли? Совсем нет. Вместе с коллегами ты будешь находить выход из сложных ситуаций, описанных в кейсах, а после презентуешь свои планы по развитию магазина и себя самого.
И вот финишная прямая и ты почти директор магазина. Академия Директоров Магазинов, как же это круто! Все, кто сейчас управляет целыми регионами учились в Академии. Тебя ждут очень мощные тренинги и мастер-классы по Soft Skills, курсы по Hard Skills, а также мастер-классы от ведущих руководителей и ТОП-менеджеров компании. А уже через некоторое время ты пишешь стратегический план и принимаешь участие в достижении глобальных целей компании. Мы ждем тебя!